Le bilan carbone entreprise est aujourd’hui un levier stratégique pour toute organisation soucieuse de son impact environnemental et de sa pérennité.
Réaliser un bilan carbone entreprise permet de quantifier précisément les émissions de gaz à effet de serre générées par l’ensemble de ses activités : transport, énergie, achats, déchets, et bien plus. Ce diagnostic s’appuie sur des méthodes reconnues, incluant les scopes 1, 2 et 3, et mobilise toutes les parties prenantes de l’organisation.
Cette démarche globale constitue la première étape incontournable pour identifier les principaux postes d’émissions et définir des axes d’amélioration concrets pour optimiser la performance énergétique, la stratégie climat et contribuer ainsi à la performance RSE de l’entreprise.
Elle ouvre également la voie à la deuxième étape : une stratégie de décarbonation pour piloter la réduction et inscrire l’entreprise dans une dynamique compatible avec la transition climatique et les objectifs de l’accord de Paris.
Engager une démarche bilan carbone entreprise, c’est non seulement répondre aux exigences réglementaires, mais aussi anticiper les attentes du marché, renforcer son attractivité et générer une véritable valeur ajoutée durable. C’est aussi se donner les moyens d’agir concrètement pour le climat, de renforcer son image auprès des clients et collaborateurs, et d’anticiper les enjeux du futur tout en favorisant l’innovation et l’efficacité opérationnelle.
Comment se lancer ? On vous dit tout dans cet article.
- Contexte du bilan carbone entreprise : l’accord de Paris
- Qu’est-ce qu’un bilan carbone entreprise ?
- Les trois périmètres : scopes 1, 2 et 3
- Pourquoi réaliser un bilan carbone entreprise ?
- Se lancer : les étapes du bilan carbone entreprise
- Qui réalise le bilan carbone entreprise ?
- Comment faire ? Les méthodes et outils
- Pourquoi faire appel à Orseo pour son bilan carbone ?
- Foire aux questions – Bilan carbone entreprise
- Conclusion
Contexte du bilan carbone entreprise : l’accord de Paris
L’Accord de Paris sur le climat, adopté en 2015 lors de la COP21, constitue un tournant majeur dans la lutte contre le réchauffement climatique. Son objectif principal est de contenir l’augmentation de la température moyenne de la planète bien en dessous de 2 °C par rapport à l’ère préindustrielle et de poursuivre les efforts pour limiter cette hausse à 1,5 °C.
L’accord engage l’ensemble des pays, de façon différenciée selon leurs capacités, à soumettre tous les cinq ans des plans de réduction des émissions de gaz à effet de serre toujours plus ambitieux, appelés « contributions déterminées au niveau national ». Il instaure également un mécanisme de transparence sur le suivi des engagements, prévoit un appui financier et technologique renforcé pour les pays en développement, et reconnaît l’importance de l’adaptation aux impacts déjà inévitables du changement climatique. Les grandes entreprises sont ainsi encouragées à inscrire leur démarche de bilan carbone dans le cadre global tracé par l’Accord de Paris, au cœur de la transition climatique mondiale.
Malgré l’ambition climatique affichée au niveau mondial, un décalage majeur persiste aujourd’hui entre les objectifs fixés et les actions réellement mises en œuvre, selon le groupe de recherche Climate Action Tracker dans ses projections de novembre 2024. L’analyse montre que les engagements actuels des pays ne suffisent pas à limiter efficacement le réchauffement planétaire selon les seuils définis par l’Accord de Paris, laissant une trajectoire de hausse des températures bien supérieure aux recommandations scientifiques. Ce déficit entre les promesses et les réalisations concrètes met en lumière l’urgence d’accélérer les mesures de réduction des émissions de gaz à effet de serre à tous les niveaux, tant politiques qu’économiques, afin d’éviter les conséquences dramatiques liées au dérèglement climatique.
Qu’est-ce qu’un bilan carbone entreprise ?
Le bilan carbone entreprise est un diagnostic quantitatif qui vise à mesurer la totalité des émissions de gaz à effet de serre (GES) générées, directement ou indirectement, par l’ensemble des activités d’une organisation sur une période donnée. Cette analyse, normalisée par l’ADEME et la méthode Bilan Carbone®, permet d’identifier les principaux postes émetteurs et de structurer une stratégie de réduction des émissions.
Définition des gaz à effet de serre
Les gaz à effet de serre (GES) sont des composants gazeux présents naturellement ou issus des activités humaines dans l’atmosphère terrestre, dont la propriété principale est d’absorber une partie du rayonnement infrarouge réémis par la surface de la Terre et de le redistribuer sous forme de chaleur dans l’atmosphère. Ce phénomène, appelé effet de serre, maintient la température moyenne de la planète à un niveau compatible avec la vie.
Les principaux GES responsables du réchauffement climatique sont le dioxyde de carbone (CO₂), le méthane (CH₄), le protoxyde d’azote (N₂O), l’ozone (O₃) et les gaz fluorés (HFC, PFC, SF₆). Depuis la révolution industrielle, la forte augmentation des émissions de ces gaz intensifie l’effet de serre naturel, entraînant une hausse des températures et des dérèglements climatiques.
Les trois périmètres : scopes 1, 2 et 3
Pour structurer l’analyse, l’inventaire carbone s’appuie sur trois grands « scopes » ou périmètres d’émissions :
Scope 1 : Émissions directes
Il s’agit de toutes les émissions de GES issues directement des installations fixes ou mobiles contrôlées par l’entreprise. Cela inclut, par exemple, le chauffage sur site, la combustion de carburants dans les véhicules de l’entreprise ou encore les fuites de gaz réfrigérants.
Scope 2 : Émissions indirectes liées à l’énergie
Ce scope recense les émissions de GES indirectes générées par la production d’électricité, de chaleur ou de vapeur achetées et consommées par l’organisation. Ces émissions sont produites en dehors du site mais résultent de la consommation énergétique de l’entreprise.
Scope 3 : Autres émissions indirectes
Le scope 3 englobe toutes les autres émissions indirectes sur lesquelles l’entreprise n’a pas de contrôle direct, mais qui sont liées à son activité. Il s’agit notamment des achats de biens et services, du transport amont et aval, des déplacements professionnels ou des déchets. Ce périmètre est souvent le plus vaste et peut représenter la majorité de l’empreinte carbone totale d’une organisation.
En catégorisant les émissions avec cette méthodologie, le bilan carbone entreprise offre une vision transverse et fiable de l’impact climatique, facilitant la définition de plans d’action adaptés à chaque périmètre d’émissions.
Pourquoi réaliser un bilan carbone entreprise ?
Réaliser un bilan carbone entreprise présente de nombreux bénéfices majeurs pour toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
- Respecter la réglementation : De plus en plus d’entreprises sont concernées par des obligations légales, comme le reporting extra-financier (CSRD) ou le BEGES (Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre), rendant l’inventaire carbone incontournable pour rester en conformité et anticiper les futures évolutions législatives. Depuis 2023, il est obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés en France métropolitaine.
- Réduire ses coûts : Le bilan carbone entreprise met en lumière les principaux postes d’émissions, souvent sources d’inefficacité énergétique ou de gaspillage, ce qui permet de cibler des économies sur l’énergie, les achats ou la logistique.
- Améliorer son image de marque : En communiquant sur sa démarche climatique et environnementale, l’entreprise renforce sa crédibilité, attire de nouveaux clients et fidélise collaborateurs et partenaires de plus en plus sensibles aux enjeux de durabilité.
- Se différencier de la concurrence : Une stratégie bas-carbone devient un vrai levier commercial et un avantage compétitif sur un marché où l’engagement environnemental fait la différence.
- Piloter la stratégie climatique : Le bilan carbone sert de base à l’élaboration d’un plan d’action sur-mesure, avec des objectifs clairs, mesurables et alignés sur les objectifs mondiaux, comme ceux de l’Accord de Paris.
- Impliquer et mobiliser les équipes : La démarche sensibilise l’ensemble des collaborateurs, leur donne les moyens d’agir et inscrit progressivement la transition écologique au cœur de la culture d’entreprise.
- Prévenir les risques : Anticiper la volatilité des prix de l’énergie, les nouvelles exigences des clients et investisseurs, et les risques physiques liés au changement climatique permet de sécuriser le développement de l’organisation à long terme.
En résumé, le bilan carbone entreprise constitue à la fois un outil de pilotage stratégique, un vecteur d’économie et un signal fort d’engagement auprès de tous les acteurs internes et externes.
Se lancer : les étapes du bilan carbone entreprise
Les principales étapes du bilan carbone entreprise sont énoncées dans le tableau ci-dessous :
Qui réalise le bilan carbone entreprise ?
Le bilan carbone peut être réalisé en interne, via la montée en compétence d’un référent ou d’une équipe dédiée, ou via des prestataires spécialisés et des solutions SaaS. Les cabinets spécialisés accompagnent souvent les entreprises dans le choix du périmètre, la collecte de données et l’interprétation des résultats.
Comment faire ? Les méthodes et outils
- BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre) : exigé réglementairement pour les plus grandes structures.
- GHG Protocol : référentiel mondial pour la comptabilité climat, favorise la comparaison internationale.
- Outils numériques : de nombreuses solutions digitales facilitent les calculs et la gestion collaborative des données.
Pourquoi faire appel à Orseo pour son bilan carbone ?
Faire appel à Orseo pour son bilan carbone et sa stratégie de décarbonation, c’est choisir l’accompagnement d’un cabinet de conseil RSE reconnu pour sa méthodologie rigoureuse et son expérience.
Orseo propose un diagnostic sur mesure réalisé par des consultants agréés méthode Bilan Carbone®, assurant la fiabilité des calculs d’émissions et une analyse complète de votre impact environnemental. L’équipe intervient à chaque étape, de l’audit initial jusqu’à la définition d’engagements concrets, en élaborant une feuille de route réaliste et personnalisée pour la réduction des émissions et l’alignement sur les référentiels internationaux.
Et en optant pour Orseo, l’entreprise bénéficie d’un accompagnement global : stratégie, décarbonation, achats responsables, labellisation, communication, et formation des équipes. C’est l’assurance d’une démarche de transition crédible, structurée et continuellement améliorée, en prise directe avec les attentes des clients, des parties prenantes et des régulateurs.
Foire aux questions – Bilan carbone entreprise
Le bilan carbone entreprise est-il obligatoire ?
Oui : Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés en France métropolitaine et 250 en outre-mer, tous les quatre ans. Les plus petites entreprises ne sont pas tenues légalement mais sont fortement encouragées à s’engager dans cette démarche.
Combien coûte un bilan carbone entreprise ?
Le coût varie selon la taille de l’entreprise, la complexité des activités et le mode de réalisation (interne, cabinet, solution SaaS). En moyenne, ce coût se situe entre 3 000 € et 15 000 €.
Combien de temps faut-il pour réaliser un bilan carbone ?
Comptez de quelques semaines à plusieurs mois, selon la disponibilité des données et le niveau de précision attendu.
Quels gaz à effet de serre sont pris en compte ?
Tous les principaux gaz à effet de serre sont mesurés : CO2, CH4 (méthane), N2O (protoxyde d’azote) et autres selon la méthode retenue, exprimés en équivalent CO2.
Pourquoi utiliser la méthodologie bilan carbone® ?
Une démarche classique comprend la définition du périmètre, la collecte de données, le calcul des émissions, l’analyse des résultats et la création d’un plan d’action pour la réduction des émissions, ainsi que la sensibilisation des parties prenantes internes comme externes.
Quelles sont les sanctions en cas de non réalisation ?
Les entreprises concernées par l’obligation s’exposent à une amende de 10 000 € (voire 20 000 € en cas de récidive).
Que faire après le bilan carbone® ?
Communiquer les résultats, mobiliser les équipes, prioriser les actions d’atténuation et suivre les progrès : le bilan carbone® est le point de départ d’une stratégie bas-carbone continue.
Conclusion
En conclusion, réaliser un bilan carbone entreprise est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un levier stratégique puissant pour construire un avenir durable et compétitif. Ce diagnostic détaillé permet non seulement de mesurer son impact climatique global, mais surtout d’identifier avec précision les leviers d’action prioritaires pour réduire ses émissions. Il offre à l’entreprise une vision claire pour élaborer et piloter une stratégie de décarbonation performante et adaptée à ses spécificités.
Au-delà des enjeux environnementaux, le bilan carbone génère des bénéfices économiques tangibles en optimisant la consommation d’énergie, en réduisant les coûts et en anticipant les évolutions réglementaires et les attentes du marché. Il favorise également une meilleure attractivité auprès des talents, clients et investisseurs sensibles aux engagements durables.
En intégrant pleinement le bilan carbone à sa démarche RSE, l’entreprise inscrit sa croissance dans un cercle vertueux de responsabilité sociale et environnementale, renforçant sa résilience face aux défis du changement climatique tout en affirmant ses valeurs sur le marché. C’est un passage obligé pour toute organisation souhaitant allier performance économique et impact positif à long terme.
